Shadowing für Führungskräfte
Bei der anerkannten Coaching- und Mentoring-Methode begleitet eine Expertin oder ein Experte die Führungskraft bei der Arbeit, um die tatsächlichen Arbeitsbedingungen, -anforderungen und -prozesse dieser kennenzulernen.
Die gewonnenen Eindrücke werden im Anschluss reflektiert und ausgewertet. Daraus werden gesundheitsfördernde Inhalte, Strukturen und Maßnahmen abgeleitet. Es ist somit eine moderne Form der Persona- und Führungskräfteentwicklung, die das peer-to-peer-Lernen nutzt.
Das Shadowing ist für mind. 6 Teilnehmende konzipiert, die einzeln begleitet werden. Die Dauer ist individuell.
Benötigt wird:
Teilnehmende notieren sich im Vorfeld Fallbeispiele aus ihrem Arbeitsalltag.
Interesse?
Sie sind Gesundheitsbeauftragte/r oder Führungskraft und möchten die Maßnahme in Ihrem Team durchführen lassen? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie gerne. Sie sind nicht in diesem Tätigkeitsfeld tätig? Dann leiten Sie diese Seite gerne an eine entsprechende Person weiter.